Businesscoaching in Einzelberatung

bedeutet eine potentialorientierte Begleitung im beruflichen Umfeld, wobei die Grenze zwischen psychologischer Beratung und Coaching fliessend sein kann.

Gezielt werden hier Ihre Ressourcen gefördert und Ihre eigenen Möglichkeiten erweitert in den Bereichen:

Handeln/ Verhalten   Fühlen/ Erleben   Denken/ Wahrnehmung 

Häufige Themen sind:

• Standortbestimmung und Fragen der persönlichen Entwicklung
• schwierige Situationen mit Mitarbeitern oder Vorgesetzen
• Führung von Mitarbeitern
• Besserer Umgang im Delegieren von Aufgaben
• Über- oder Unterlastung
• Stressbewältigung
• Innere Kündigungen
• Berufswechsel
• Pensionierungsängste

Der Auftrag für ein Businesscoaching kann privat von Einzelpersonen
sowie als Auftrag eines Unternehmens gewünscht werden.

Businesscoaching für Teams

bedeutet vor allem gemeinsame Ziele des Teams herauszuarbeiten.
Dabei kann es sich um folgende Themen handeln:

• Rollen- und Wertekonflikte innerhalb des Unternehmens oder Teams
• unklare Strukturen inerhalb des Unternehmens
• mangelnde Transparenz und Commitment
• Veränderungsprozesse im Unternehmen oder Team